筑牢廉政防火墙|丨临沂安保集团开展廉政风险点大排查

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　　“岗位职责是什么?存在哪些廉政风险点?针对风险点应采取哪些防控措施?”近日，为加强队伍建设、深入推进集团廉政风险防控工作，临沂安保集团纪委结合集团各权属单位、机关部室职责职能和业务实际，在全集团范围内开展廉政风险点排查和防控工作。

　　此次排查采取了“自己找、大家提、组织点、纪检评”的方式，以工作岗位为点，以工作流程为线，深入分级排查在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，做到查准查清查全查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无遗漏。

　　集团纪委遵循“就高不就低”的原则对汇总的廉政风险点进行评估，共排查出单位、部室廉政风险点130个，其中一级风险点64个，二级风险点26个，三级风险点40个，制定防范措施 121条。个人岗位风险点共计233个，其中一级风险点107个，二级风险点35个，三级风险点91个，制定防范措施240条。

　　此次廉政风险点排查工作的开展，让全体职工知晓了岗位风险所在，知晓了防范措施，知晓了“越规”后的责任后果。集团纪委将加强宣传引导，切实增强职工的自我防范风险意识和抵抗风险能力，让全体职工建立起不想违纪的思想防线，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。

　　下一步，集团纪委要在自查自纠的基础上，明确风险责任，制定具体的风险防范管理工作措施。通过开展廉政风险点防范管理工作，更加科学的建设党风廉政和反腐败工作体系。

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